Все без исключения организации, имеющие правовой статус и занимающиеся предпринимательством в России, обязаны по условиям действующего законодательства осуществлять выплату НДФЛ с доходов сотрудников. Индивидуальные предприниматели-работодатели здесь не исключение. НДФЛ за работников ИП обязаны платить в полном объеме.
Причем форма договорных отношений (а это может быть договор гражданско-правового характера или стандартный контракт, заключаемый при приеме наемного работника) не влияет на факт, что уплата НДФЛ должна быть произведена в полном объеме.
Но имеется ряд исключений, когда доходы определенных категорий работников не облагаются налоговыми сборами и уплата НДФЛ не производится:
Отчисление НДФЛ должно быть осуществлено не позднее дня, следующего за днем выплаты налоговому агенту дохода. Кстати, учтите, что с авансов по заработной плате подоходный налог не перечисляется.
НДФЛ перечисляется в органы ФНС, к которым относится организация работодателя. Для отчисления налога на доходы физлиц все работодатели, которые его платят, в 2017 году могут задействовать тот же код бюджетной классификации, что и в 2016 г., – 182 1 01 02010 01 1000 110.
Информация по налогу на доходы сотрудников по форме 6-НДФЛ сдается на ежеквартальной основе, то есть 4 раза в год, не позже последнего числа месяца, следующего за периодом, по которому сдается отчетность.
Информация по налогу на доходы сотрудников по форме 2-НДФЛ представляется в налоговые органы ежегодно – до 1 апреля.
И кстати, сейчас не обязательно сдавать налоговую отчетность на бумажном носителе. Если у вас работает более 25 сотрудников, по которым вы отчитываетесь по форме 2-НДФЛ, вы вполне можете воспользоваться цифровым носителем (флэш-картой) или же отправить данные через интернет.
Если подавать декларацию не вовремя, возможен ряд санкций: от простого штрафа до приостановки предпринимательской деятельности. Рассмотрим их подробнее:
Но есть нюанс. Если вы обнаружили ошибку первым и принесли в ФНС исправленный документ, то вас не оштрафуют.
Подача НДФЛ – обязательное требование для предпринимателя. А подача его в срок – гарантия того, что компания избежит штрафных санкций и избыточного внимания проверяющих организаций. Следите за полнотой данных в документации – и будет вам счастье.