Важный аспект предпринимательской деятельности – умение рассчитать страховые взносы, которые представляют собой обязательные выплаты страхователя (ст. 15 № 212-ФЗ). Страховые взносы ООО обязано отчислять во все необходимые внебюджетные фонды, и делать это нужно вовремя. Здесь необходимо следовать четкому алгоритму действий.
Единый соцналог сегодня заменен страховыми платежами в Пенсионный фонд России (ПФР), Фонд социального страхования (ФСС) и Фонд обязательного медицинского страхования (ФОМС).
Уплата страховых взносов ложится на плечи руководителя, а их расчет производится на основании данных фонда оплаты труда. При этом не учитываются выплаты командировочных, выходных пособий, компенсаций, материальной помощи и других платежей, не связанных с заработной платой сотрудников.
Общество с ограниченной ответственностью не может существовать без работников. Учредитель обязан назначить сотрудника на место директора или сам исполнять обязанности руководителя. В нерабочий период сотруднику можно не производить начисление заработной платы, но нулевые отчеты в ПФР и ФСС все равно нужно сдавать.
Компании, работающие по упрощенной системе налогообложения, в нынешнем году оплачивают взносы по следующим тарифам:
Здесь обязательно учитывается предельная величина базиса для начисления страховых вкладов: более 700000 рублей для ПФР и порядка 715000 рублей для ФСС.
Определенные привилегии имеют льготные категории страхователей. Они предусматривают уменьшение налоговой нагрузки до 7%, а также отмену платежей при превышении предельных величин базы. Данными льготами могут воспользоваться компании, расположенные на особых экономических территориях, и учреждения, ведущие оговоренные в законодательстве виды деятельности.
С нынешнего года государством был изменен регламент отчислений страховых платежей и взаимодействия с необходимыми органами. Плательщик должен знать эти нюансы.
Учреждения, которые работают с упрощенной системой, должны использовать Интернет для подачи отчетов (если количество работников организации составляет более 25 человек).
Специально обученный работник устанавливает на ПК организации программу, формирующую отчетные документы. По этой же утилите отчетность отправляется в контролирующую инстанцию. После инсталляции предприятие получает электронную подпись.
Вторым способом сдачи документации является использование онлайн на ресурсах Пенсионного фонда и ФСС. На них необходимо зарегистрироваться и подтвердить свои юридические полномочия.
При отсутствии отчета от ООО в электронном варианте предприятие обязано оплатить штраф в размере 2 тыс. рублей за каждую отчетную форму.
Если же штат сотрудников компании не превышает 25 человек, то ее директор имеет право пользоваться стандартными носителями информации.
Предприниматели должны осуществлять страховые платежи как за русских граждан, так и за иностранных сотрудников. В последнем случае в расчет не берется срок и тип договора с зарубежными гражданами. С 2016 года добавлен к уплате взнос за травматизм.
Помимо стандартных платежей, страховыми взносами на сегодня облагаются: компенсации руководящему лицу, замдиректора и главбуху, средняя месячная зарплата которых превышает норму в 3 раза; выходные пособия, которые превысили средний заработок в 3 раза.
Расчет страховых взносов осуществляется без округления суммы выплат. Данное правило поможет в борьбе с несоответствиями между составленными отчетностями и их ведением.
Страховые выплаты производятся не позже 15-го числа каждого месяца. Если сроком уплаты является выходной день или праздник, то он автоматически переносится на следующие за ним рабочие сутки.
На сегодняшний день плательщикам предстоит охватить огромный фронт работ по подаче отчетностей в надлежащие органы и уплате страховых платежей. Однако в 2017 году законодательные органы обещают введение нового закона. Он будет предусматривать принятие единого социального страхового взноса и отмену нынешних страховых платежей.