Завершая деятельность организации, не забудьте выполнить некоторые действия, обязательные при ликвидации. В частности, необходимо написать заявление установленной формы во внебюджетные фонды и оформить снятие ООО с учета в ПФР как работодателя.
Законодательством установлена обязанность работодателей – регистрация и снятие с учета в Пенсионном фонде. Процесс регламентирован законом № 167-ФЗ от 15.12.01 «Об обязательном пенсионном страховании в РФ».
Начинается процедура прекращения деятельности с оформления решения о ликвидации и подачи в органы ФНС уведомления Р15001. Затем вам нужно погасить задолженность перед сотрудниками, контрагентами, бюджетом и фондами. Составить промежуточную отчетность.
Перед обращением в ПФР работодатель должен расторгнуть все договоры с сотрудниками и произвести расчет.
Обращаясь в фонды, необходимо представить:
Форму заявления для снятия с учета ПФР найдете здесь.
По истечении 14 суток вас снимут с учета, о чем вы будете извещены по почте или через интернет. Также вы можете получить извещение лично, если подойдете в ПФР в указанное время.
Важно! При подаче заявления о снятии с учета необходимо, чтобы все взносы в фонды были оплачены.
Если у организации есть обособленные подразделения, которые имеют самостоятельный баланс, то снятие с учета в ПФР осуществляется по месту регистрации подразделения (закон № 212-ФЗ). Представители обязаны подать в Пенсионный фонд:
Если все документы будут своевременно представлены в фонд, и все взносы оплачены, снятие с учета осуществляется в течение пяти дней (п. 18 Порядка № 296п).
Снятие с учета в ПФР – процедура несложная, но чрезвычайно важная. Не копите долги и не тяните с походом в фонд, чтобы не платить за то время, когда деятельности уже не было.