Выплата страховых взносов – неотъемлемая составляющая любого бизнеса. Ведь на плечи предпринимателя как работодателя ложится обязанность обеспечивать пенсией и медицинским страхованием не только штатных сотрудников, но и себя самого. Давайте разберемся, возможно ли по закону освобождение от страховых взносов ИП?
Сегодня страховые взносы представляют собой платежи во внебюджетные фонды, уплаченные работодателем с доходов своих сотрудников, в том числе и за себя. Это начисления в ПФР, ФСС и ФФОМС. Наряду с лицами, ведущими частную практику, ИП признается плательщиком страховых взносов (статья 5 Федерального закона № 212-ФЗ).
Законодательством РФ предусмотрено, что вносить страховые взносы ИП должен на протяжении всего времени, пока существует бизнес. Исключения составляют льготные периоды (п. 6 ст. 14 Федерального закона № 212-ФЗ). Чтобы ими воспользоваться, предпринимателю нужно представить бумаги, доказывающие отсутствие трудовой деятельности и доходов от нее.
Случаями, когда ИП освобождается от выплат в страховые фонды, являются (статья 11 Федерального закона № 173-ФЗ):
Документом, обосновывающим отсутствие коммерческой деятельности, выступают налоговые декларации.
За страховыми фондами остается право на принудительное взыскание взносов с ИП. Причем с учетом набежавших пени и штрафов. За каждый день просрочки предусмотрены начисления в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ РФ (статья 25 Федерального закона № 212-ФЗ). При несвоевременной выплате страховых взносов сумма штрафа составит 20% от платежа. При умышленном отказе от уплаты – 40% (статья 47 Федерального закона № 212-ФЗ).
Каким бы ни оказался «льготный период» в жизни, в бизнесе случай попасть в число освобожденных от страховых взносов имеет свои преимущества. Между тем, когда минимальный годовой платеж в страховые фонды составляет свыше 23 тысяч, вы можете законно избегать финансовых потерь.