Всем известно, что в российских компаниях работник предприятия имеет право взять ссуду в виде финансовой поддержки. Аналогичным правом всегда пользовались и сами учредители бизнеса, при этом официально не являющиеся сотрудниками этой организации. Однако с Нового года заработали новые правила, которые не дают возможности безвозмездно использовать деньги предприятия, даже если заем беспроцентный. В этой статье мы расскажем, как осуществляется выдача займа учредителю и на каких условиях.
ООО имеет возможность взять заем у учредителя, и, наоборот, можно оформить заем учредителю от ООО. При этом российское законодательство дает право сторонам данной сделки гибко и локально определять условия договора займа средств. Составление и подписание этого договора – обязательное условия для законности сделки.
Предметом договора займа учредителя у ООО выступают в основном деньги, в редких случаях ценности организации или товар.
То, что должно быть обязательно прописано в договоре:
Рекомендуется еще прописать способ возврата ссуды и другие важные в конкретном случае условия займа, согласованные со всеми уполномоченными участниками общества. Заем учредителю от ООО должен быть согласован со всеми участниками, т.к. без 100% согласия сделка будет считаться недействительной, а директор предприятия будет нести ответственность и выплачивать заем из личных средств.
Предоставление учредителю беспроцентного займа возможно, только если этот пункт будет прописан в договоре; если же нет – процент будет насчитан по ставке ЦБ РФ.
Компания из своих средств дает заем учредителю как на определенные цели, так и без них. Когда ООО не настаивает на прописании цели ссуды, учредитель может уклониться от разъяснений, что позволит не подтверждать траты и не отчитываться.
Если учредитель взял процентный заем от ООО, участники должны прописать либо ежемесячный размер выплаты процентов, либо финальную сумму выплаты в конце срока займа. Может ли предоставление беспроцентного займа учредителю организации привести к сложностям или проблемам с налоговой? Это совершенно законное действие общества, однако отсутствие целей займа у учредителя может вызвать у налоговой инспекции соответствующие вопросы.
Предприятие, у которого учредитель взял заем, не может осуществить этот процесс только по желанию собственника, т.к. для оформления займа необходимо согласие всех участников общества и соответствующее юридическое оформление бумаг. Составить договор займа между учредителем и ООО либо участниками общества следует на корпоративном бланке этого предприятия.
Выдача займа учредителю осуществляется по такому алгоритму:
Если учредитель предприятия получает ссуду от ООО, то, по мнению большинства представителей налоговых органов, у него появляется прибыль, которая облагается налогом. Выгодно ли в данном случае вообще брать ссуду самому учредителю на собственном предприятии?
Сложно сказать, ведь с текущего года требования касательно займов у ООО изменились. Следует знать, что обязательные требования уплаты НДФЛ появляются в том случае, если процентная ставка по займу физического лица-учредителя не превышает 2/3 от ключевой ставки Центрального банка РФ. С 2017 года к займам учредителей предприятий применили понятие личной выгоды, и она высчитывается следующим путем: ставка рефинансирования 2/3 (на сегодняшний день этот показатель равен 8,25% – соответственно 2/3 будет равно 5,5%). Это и считается материальной выгодой учредителя-заемщика.
В результате на 5,5% от суммы заемных средств необходимо выплатить НДФЛ по ставке в 35%. Однако эти условия касаются в основном только займов на условиях возврата под проценты, а вот по беспроцентным займам применить данные нормы сложно, а скорее, невозможно. Выгоду в данном случае не получает ни одна из сторон, фирма дает заем, учредитель берет деньги на определенных условиях, но при этом не доплачивает участникам общества и самому предприятию.
Выдача займа учредителю осуществляется достаточно редко, этой возможностью чаще пользуются сотрудники предприятия, т.к. заемщики-учредители находятся под бдительным контролем налоговых органов на предмет личной материальной выгоды. С 2017 года отложить выплату НДФЛ, к примеру, по долгосрочным займам учредителям практически невозможно, что ставит их в затруднительное положение.
Можно подвести итог. Выдача займа учредителю аналогична выдаче ссуды работнику, однако имеет свои сложности, особенно если сумма достаточно большая и берется взаймы на долгосрочный период. Необходимо составить не только корпоративное соглашение займа, но и обязательно согласовать все волнующие моменты со всеми участниками общества.