• 04.05.2016
  • 390
Налог с больничного

Как ИП уплачивать НДФЛ с больничного листа

Оформляя больничный своему сотруднику, не забудьте подготовить и другие документы. Помимо заполнения бланка, предприниматель должен уплатить НДФЛ с больничного листа. Мы расскажем, как рассчитать НДФЛ, а также поговорим о сроках уплаты и исключениях, при которых страховые пособия не облагаются этим налогом.

Как ИП уплачивать НДФЛ с больничного листа

Нюансы налогообложения

При заполнении листа нетрудоспособности в разделе «Итого начислено» нужно указать общую сумму пособия с учетом НДФЛ. А далее в бухгалтерии согласно ст. 210 НК РФ происходит удержание и отчисление налога в бюджет. Ставка НДФЛ составляет 13% вне зависимости от суммы дохода.

Рассмотрим принципы, по которым удерживается НДФЛ с пособия по временной нетрудоспособности.

Для того чтобы оплатить пособие, нужно:

  1. Рассчитать подоходный налог с больничного.
  2. Внести взнос в Пенсионный фонд (ПФР).
  3. Отчитаться в ФСС.

Расчет НДФЛ происходит согласно законодательству и облагается 13% от дохода. При этом работодатель оплачивает первые 3 дня больничного, последующие дни – Фонд социального страхования (ФСС). Налогообложение больничного листа имеет ряд исключений.

Налогом не облагаются:

  1. Пособие по беременности и родам.
  2. Пособие по уходу за больным ребенком до 1,5 и 3 лет.

Подробно о выплатах, не подлежащих налогообложению, можно узнать из ст. 217 НК РФ.

Сроки уплаты НДФЛ

Ограничение по срокам перечисления НДФЛ организацией существует и зависит от способа оплаты пособия сотруднику:

  1. Если начисление выплат происходит через банк, то не позднее дня перечисления.
  2. Если оплата сотрудникам вашей организации происходит наличными, то не позднее дня получения работником пособия.
  3. Если выплата пособия происходит из наличных денег, то перечисление налога должно состояться не позднее дня получения этих денег.

НДФЛ с больничного начисляется точно так же, как и с другого дохода. Ничего сверхъестественного в этом нет. Не забывайте об этом налоге, когда принимаете листок временной нетрудоспособности вашего сотрудника.

Будьте в курсе новостей:
Подписаться
Вверх