У лора были?

Направление на медосмотр при приеме на работу

Некоторые специальности предусматривают прохождение обязательного медицинского осмотра перед приемом человека на работу. Ведь именно таким образом работодателю удается выяснить, пригоден ли человек для этого рода деятельности или нет. В данной статье мы рассмотрим такую бумагу, как направление на медосмотр при приеме на работу, ведь с этим документом человек идет в больницу.

Особенности медосмотра

Согласно ст. 212 ТК РФ, каждая компания должна:

Организовывать медосмотры своих сотрудников, как постоянные, так и те, которые проходят по требованию самих работников.
Не пускать на рабочее место людей, которые не прошли медицинское освидетельствование или оказались, по заключению врача, непригодными к данной трудовой деятельности.

Чаще всего работодатель сам оплачивает прохождение медицинской комиссии для человека, который устраивается в штат. Причем интересно, что компания может заключить договор с любым медицинским учреждением и посылать граждан в него. А может предоставлять человеку возможность самому выбирать учреждение.

Бланк на медосмотр при приеме на работу выдается перед тем, как с гражданином подписывается трудовой договор. Поэтому если работодатель выдает такое направление в медицинское учреждение, то это еще не значит, что человек будет принят на вакантную должность. Ст. 84 действующего ТК РФ говорит о том, что если человек прошел комиссию и признан ею негодным для данной работы по состоянию здоровья, то его трудоустройство не произойдет.

Разновидности

Существует несколько видов медицинских осмотров:

Предварительный. Как видно из названия, он проходит перед приемом на работу. Данная процедура обязательна для тех, кто устраивается на работу, где присутствуют вредные или опасные условия труда или деятельность связана с транспортом, пищей или образованием. Еще осмотр проходят граждане, которые являются несовершеннолетними.
Периодический. Такой осмотр проходит, когда человек уже устроен на работу. Этот вид отличается периодичностью, которая может быть разной, в зависимости от профессии. Чаще всего придется идти к врачам один раз в год.
Внеплановый. Он может быть установлен только для определенных профессий.

Предварительный медосмотр обязателен для тех, кто устраивается на работу, где присутствуют вредные или опасные условия труда или деятельность связана с транспортом, пищей или образованием.

Правила заполнения бланка

Форма бланка на медкомиссию заполняется представителем организации и выдается соискателю на должность. В этом направлении должно быть следующее:

Название компании.
Форма собственности.
ОКВЭД.
Наименование больницы.
Адрес больницы.
Код ОГРН.
Ф.И.О. человека, проходящего комиссию.
Дата рождения соискателя.
Должность, на которую претендует человек.
Название подразделения организации, куда принимается гражданин.

Также в этой бумаге необходимо перечислить вредные факторы, которые будут воздействовать на человека. Уполномоченное лицо от имени работодателя подписывает данное направление. Потом бумага выдается человеку под расписку. Предприятие должно строго вести учет таких выданных бланков. Если человек отказывается проходить медицинскую комиссию, то компания на законных основаниях вправе отказать ему в приеме на работу. Образец бланка вы сможете увидеть здесь.

Гражданин, который пришел в медучреждение, должен предъявить там собственные документы: паспорт, страховой полюс, пенсионное свидетельство и квитанцию оплаты услуг больницы.

Исходя из того, на какую именно работу человек устраивается и с какими вредными факторами он столкнется, обследование может быть разным. Врачи выявляют воздействие вредоносных факторов на человека, например, если работа связана с вождением автомобиля, то основное внимание уделяется зрению. После успешного прохождения комиссии человек может быть принят на работу.