За двумя зайцами

Больничный по совместительству

Зачастую, работая по совместительству, человек не знает, как ему оформить больничный. Так и работодатель не всегда осведомлен о том, как ему поступить, если работник болеет. Сколько должно быть бланков и кто из работодателей должен оплатить временную нетрудоспособность? Рассмотрим, как оформляется больничный по совместительству.

Больничный по совместительству предоставляется людям, занимающим два рабочих места как у одного работодателя (внутреннее совместительство), так и у разных (внешнее совместительство). Для оформления такого больничного вам необходимо обратиться в бухгалтерию по месту работы с листом временной нетрудоспособности.

Расчет больничного

Расчет оплаты больничного по стандарту отталкивается от стажа работника, но с одной поправкой: если сотрудник работает по совместительству менее 2 лет, то оплата больничного происходит на месте основной работы, но с учетом заработной платы по совместительству. Эта информация понадобится внешним совместителям.

Внутренний совместитель ограничивается оформлением одного больничного листа, где расчет выплаты пособия по нетрудоспособности будет происходить с учетом зарплат на всех должностях.

Оплата больничных совместителям рассчитывается таким образом:

Сначала высчитываем и суммируем доход за последние 2 года на всех официальных местах работы.
Полученную цифру нужно разделить на 730 календарных дней.
Результат нужно умножить на 0.5, 0.8 и 1, соответственно, для тех, чей трудовой стаж составляет 5, 8 и более лет. Здесь цифры, на которые мы умножаем, являются преобразованными процентами, где 0.5 = 50%, 0.8 = 80% и 1 = 100% от заработной платы.
Полученный результат умножается на количество дней, проведенных на больничном.

Окончательный результат этих расчетов и будет суммой денежного возмещения, которое полагается начислять сотруднику на период больничного. Если вам понадобится больничный по уходу за ребенком, начисление пособия происходит исходя из тех же положений, что и при стандартном отпуске по нетрудоспособности, и выплачивается по тому же сценарию.

Если сотрудник работает по совместительству менее 2 лет, то оплата больничного происходит на месте основной работы.

Разберем, как рассчитывается больничный по совместительству, на примерах.

Андрей работает в ООО «Герда», которое является основным местом его трудовой деятельности, и в ИП «Кай» по совместительству, начиная с марта 2011 года. Соответственно, больничный ему должны оплатить обе организации.

Маша работает в ООО «Герда», которое является основным местом работы, с марта 2011 года и в ИП «Кай» – по совместительству с декабря 2015 года. Больничный будет рассчитан в ООО «Герда», но с учетом доходов в ИП «Кай».

Заполняем больничный

Что заполняет работодатель в больничном листе:

Полное юридическое название организации. Если это индивидуальный предприниматель, то он указывает Ф.И.О.
Раздел, касающийся совместительства. Совместителю должны предоставить два экземпляра больничного листа.
Регистрационный номер Фонда социального страхования (ФСС).
Данные ИНН и СНИЛС сотрудника.
В разделе «Условия исчисления» – соответствующий двузначный код (либо несколько кодов).

На обороте документа вы найдете инструкции для его написания и расшифровку кодов. Общие правила оформления больничного листа указаны в Приказе №624н Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011.

Ничего сложного в оформлении листа временной нетрудоспособности нет ни для предпринимателя, ни для сотрудника. Нужно лишь не забыть попросить в поликлинике оформить 2 бланка. В остальном никаких отличий в оформлении больничного нет. Предприниматель же, в свою очередь, должен внимательно отнестись к этому документу и по закону оплатить своему сотруднику больничный.