• 29.04.2016
  • 710
За двумя зайцами

Больничный по совместительству

Зачастую, работая по совместительству, человек не знает, как ему оформить больничный. Так и работодатель не всегда осведомлен о том, как ему поступить, если работник болеет. Сколько должно быть бланков и кто из работодателей должен оплатить временную нетрудоспособность? Рассмотрим, как оформляется больничный по совместительству.

Больничный по совместительству

Больничный по совместительству предоставляется людям, занимающим два рабочих места как у одного работодателя (внутреннее совместительство), так и у разных (внешнее совместительство). Для оформления такого больничного вам необходимо обратиться в бухгалтерию по месту работы с листом временной нетрудоспособности.

Расчет больничного

Расчет оплаты больничного по стандарту отталкивается от стажа работника, но с одной поправкой: если сотрудник работает по совместительству менее 2 лет, то оплата больничного происходит на месте основной работы, но с учетом заработной платы по совместительству. Эта информация понадобится внешним совместителям.

Внутренний совместитель ограничивается оформлением одного больничного листа, где расчет выплаты пособия по нетрудоспособности будет происходить с учетом зарплат на всех должностях.

Оплата больничных совместителям рассчитывается таким образом:

  1. Сначала высчитываем и суммируем доход за последние 2 года на всех официальных местах работы.
  2. Полученную цифру нужно разделить на 730 календарных дней.
  3. Результат нужно умножить на 0.5, 0.8 и 1, соответственно, для тех, чей трудовой стаж составляет 5, 8 и более лет. Здесь цифры, на которые мы умножаем, являются преобразованными процентами, где 0.5 = 50%, 0.8 = 80% и 1 = 100% от заработной платы.
  4. Полученный результат умножается на количество дней, проведенных на больничном.

Окончательный результат этих расчетов и будет суммой денежного возмещения, которое полагается начислять сотруднику на период больничного. Если вам понадобится больничный по уходу за ребенком, начисление пособия происходит исходя из тех же положений, что и при стандартном отпуске по нетрудоспособности, и выплачивается по тому же сценарию.

Если сотрудник работает по совместительству менее 2 лет, то оплата больничного происходит на месте основной работы.

Разберем, как рассчитывается больничный по совместительству, на примерах.

Андрей работает в ООО «Герда», которое является основным местом его трудовой деятельности, и в ИП «Кай» по совместительству, начиная с марта 2011 года. Соответственно, больничный ему должны оплатить обе организации.

Маша работает в ООО «Герда», которое является основным местом работы, с марта 2011 года и в ИП «Кай» – по совместительству с декабря 2015 года. Больничный будет рассчитан в ООО «Герда», но с учетом доходов в ИП «Кай».

Заполняем больничный

Что заполняет работодатель в больничном листе:

  1. Полное юридическое название организации. Если это индивидуальный предприниматель, то он указывает Ф.И.О.
  2. Раздел, касающийся совместительства. Совместителю должны предоставить два экземпляра больничного листа.
  3. Регистрационный номер Фонда социального страхования (ФСС).
  4. Данные ИНН и СНИЛС сотрудника.
  5. В разделе «Условия исчисления» – соответствующий двузначный код (либо несколько кодов).

На обороте документа вы найдете инструкции для его написания и расшифровку кодов. Общие правила оформления больничного листа указаны в Приказе №624н Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011.

Ничего сложного в оформлении листа временной нетрудоспособности нет ни для предпринимателя, ни для сотрудника. Нужно лишь не забыть попросить в поликлинике оформить 2 бланка. В остальном никаких отличий в оформлении больничного нет. Предприниматель же, в свою очередь, должен внимательно отнестись к этому документу и по закону оплатить своему сотруднику больничный.

Будьте в курсе новостей:
Подписаться
Вверх