Зачастую, работая по совместительству, человек не знает, как ему оформить больничный. Так и работодатель не всегда осведомлен о том, как ему поступить, если работник болеет. Сколько должно быть бланков и кто из работодателей должен оплатить временную нетрудоспособность? Рассмотрим, как оформляется больничный по совместительству.
Больничный по совместительству предоставляется людям, занимающим два рабочих места как у одного работодателя (внутреннее совместительство), так и у разных (внешнее совместительство). Для оформления такого больничного вам необходимо обратиться в бухгалтерию по месту работы с листом временной нетрудоспособности.
Расчет оплаты больничного по стандарту отталкивается от стажа работника, но с одной поправкой: если сотрудник работает по совместительству менее 2 лет, то оплата больничного происходит на месте основной работы, но с учетом заработной платы по совместительству. Эта информация понадобится внешним совместителям.
Внутренний совместитель ограничивается оформлением одного больничного листа, где расчет выплаты пособия по нетрудоспособности будет происходить с учетом зарплат на всех должностях.
Оплата больничных совместителям рассчитывается таким образом:
Окончательный результат этих расчетов и будет суммой денежного возмещения, которое полагается начислять сотруднику на период больничного. Если вам понадобится больничный по уходу за ребенком, начисление пособия происходит исходя из тех же положений, что и при стандартном отпуске по нетрудоспособности, и выплачивается по тому же сценарию.
Разберем, как рассчитывается больничный по совместительству, на примерах.
Андрей работает в ООО «Герда», которое является основным местом его трудовой деятельности, и в ИП «Кай» по совместительству, начиная с марта 2011 года. Соответственно, больничный ему должны оплатить обе организации.
Маша работает в ООО «Герда», которое является основным местом работы, с марта 2011 года и в ИП «Кай» – по совместительству с декабря 2015 года. Больничный будет рассчитан в ООО «Герда», но с учетом доходов в ИП «Кай».
Что заполняет работодатель в больничном листе:
На обороте документа вы найдете инструкции для его написания и расшифровку кодов. Общие правила оформления больничного листа указаны в Приказе №624н Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.06.2011.
Ничего сложного в оформлении листа временной нетрудоспособности нет ни для предпринимателя, ни для сотрудника. Нужно лишь не забыть попросить в поликлинике оформить 2 бланка. В остальном никаких отличий в оформлении больничного нет. Предприниматель же, в свою очередь, должен внимательно отнестись к этому документу и по закону оплатить своему сотруднику больничный.