Каждый гражданин, который официально работает, имеет законное право на ежегодный отпуск. Это право предусмотрено ст. 114 действующего Трудового кодекса Российской Федерации. Отпускные должны быть начислены на карточку или выданы наличкой не позднее чем за три дня до начала самого отпуска. Ваш бухгалтерский отдел должен знать, облагаются ли отпускные страховыми взносами. Если этой информацией вы еще не обладаете, прочтите нашу статью. Расскажем также о нескольких нюансах.
Есть не только ежегодный отпуск, но еще и несколько его разновидностей:
И со всех этих отпусков, за исключением последней категории, следует изымать финансы, чтобы пустить их потом на оплату фондов.
Обязательные платежи должны начисляться за каждый месяц, когда работнику были выплачены отпускные деньги. А отправлять их в ФФОМС, Фонд социального страхования и Пенсионный фонд нужно не позднее 15 числа следующего за начислением денег месяца.
Страховыми взносами не облагаются дополнительные отпуска для людей, которые подверглись облучению радиацией при ликвидации Чернобыльской аварии. Эти деньги считаются компенсацией за вред здоровью, поэтому никакими вычетами не облагаются.
Если человек уволился из компании и у него остались дни отпуска, работодатель должен все эти дни компенсировать материально. Это называется компенсацией. И страховые взносы с этих денег должны быть начислены в том же порядке, что и с обычных отпускных.
Отпускные относятся к основному заработку сотрудника, поэтому с них берется страховой взнос. Расчет происходит за тот месяц, в который сотрудником было получено данное вознаграждение. Перечислить деньги в фонд предприятие должно не позднее чем 15 числа следующего месяца. Если компания будет производить такие отчисления с нарушениями сроков или не делать их вовсе, то это повлечет за собой наложение штрафных санкций со стороны государственных органов контроля.
Подводя итоги, еще раз подчеркиваем, что не все отпускные облагаются страховыми взносами, и это нужно иметь в виду. Так, например, учебный отпуск не освобождён от таких отчислений, а отпуск на санаторно-курортное лечение – освобожден. Важно правильно рассчитывать эти платежи и вовремя отдавать их в фонды, чтобы не возникло с ними проблем в последующем.