Страховой случай в жизни вашего сотрудника может наступить совершенно неожиданно. Никто не застрахован от перелома или других неприятностей. Что такое бытовая травма и чем она отличается от производственной? Разберемся в том, как оплачивается больничный при бытовой травме.
Травма в быту отличается от производственной тем, что в первом случае в ней «виноват» сам работник, а во втором – работодатель.
Согласно ст. 227 ТК РФ, производственная травма – это травма, полученная при исполнении трудовых обязанностей, а также по пути на работу или с работы на транспорте, предоставленном работодателем. А бытовая травма – та, которая получена после работы, дома, в выходной день или во время отпуска.
Оплата больничного при бытовой травме регламентирована письмом Фонда социального страхования № 02-18/07-1243.
Если при получении травмы на производстве сотруднику нужно оплатить пособие по больничному листу в размере 100% от его среднего заработка, а также компенсировать его затраты на медэкспертизу, лечение и реабилитацию, то при бытовой травме сотрудник получит от вас только пособие за 3 дня больничного. Остальные средства ему выплатит Фонд социального страхования.
Размер пособия при бытовой травме зависит от страхового стажа работника и варьируется от 60 до 100% от его среднего заработка. Если страховой стаж работника меньше 6 месяцев, то размер пособия не превысит минимального размера оплаты труда. Также работник не получит более 6204 рублей, если травму он получил в результате алкогольного опьянения.
Больничный лист при бытовой травме выдается и оплачивается на общих условиях – точно так же, как и при другой болезни. А срок его зависит от того, сколько времени займет восстановление сотрудника после травмы. Получив больничный лист на руки, обязательно проверьте его подлинность, чтобы уберечь себя от лишних затрат, и не забывайте о том, что первые 3 суток больничного оплачивать придется вам.