Поделим долю

Распределение доли вышедшего участника ООО

В бизнес-практике довольно распространены ситуации, когда один из соучредителей или участник компании выходит из общего дела по каким-либо причинам. Один из сценариев развития событий при таком раскладе – передача доли самой компании. Согласно ФЗ № 14, который регламентирует деятельность коммерческих обществ РФ, на распределение доли в ООО после выхода учредителя или ее продажу есть ровно один год. Если этого не произошло, то участникам придется уменьшать уставный капитал, что далеко не всегда возможно. Разберемся, что же нужно сделать с долей вышедшего участника, не осложняя при этом деятельность компании.

Всем понемногу

Первый этап развития событий, которые происходят после того, как один из компаньонов решил покинуть совместный бизнес, – выплата реальной стоимости его актива. После этого часть уставного капитала выбывшего отходит самой компании. Далее ее судьба в руках остальных участников, которые должны вынести коллегиальное решение: продать или распределить. На принятие решение и его реализацию отводится ровно год.

После выплаты выбывшему участнику реальной стоимости части его уставного капитала, эта часть отходит самой компании.

Распределение доли – это самый популярный вариант в том случае, если дела у компании идут хорошо, и ей не требуются дополнительные денежные вливания или инвестиции в виде активов.

Процедура распределения выглядит следующим образом:

1. Получение заявления участника о выходе из общества. Такое право регламентировано ст. 26 14-ФЗ.

2. Проведение собрания оставшихся компаньонов для решения о распределении. Мероприятие оговорено в ст. 24 того же закона. Самый ранний срок проведения собрания – 30 дней после поступления заявки «на выход» из ООО. Максимально возможный срок – 1 год. Как правило, в протокол вносятся итоги голосования по трем поставленным вопросам:

– О выходе учредителя из общего бизнеса (часто требуют фискальные органы для внесения корректив в госреестр).

– О выплате фактической стоимости доли.

– О распределении доли среди участников.

3. Выплата вышедшему компаньону фактической стоимости его актива. Крайний срок – три месяца.

4. Распределение доли среди оставшихся участников так, как это записано в решении общего собрания.

Важно: в законе нет никаких указаний на то, на каких условиях должна быть распределена доля – возмездных или безвозмездных. Об этом придется договариваться, не забывая, что решение о перераспределении должно быть единогласным.

К консенсусу придется приходить в любом случае. На процедуру отведено 12 месяцев, и если ее не провести, то участникам придется гасить долю общества и уменьшать уставной капитал. Это невозможно в том случае, когда УК компании минимальный – 10 тысяч рублей.

Эксперты в области корпоративного права утверждают, что наилучшее решение – сразу указать в протоколе, какой размер доли будет у каждого участника после распределения. Это даст возможность быстро зафиксировать все изменения в налоговой и госреестре. Пакет документов, который необходимо отправить в инспекцию, состоит из:

– Протокола решения.

– Новой версии главного документа компании (устава).

– Заявления по форме Р13001, подписанного директором и завизированного нотариусом.

– Документа, подтверждающего уплату госпошлины.

На то, чтобы налоговая утвердила все изменения в компании, уйдет 5 рабочих дней. После получения выписки из госреестра процедуру перераспределения можно считать успешно завершенной.