Спортивный тимбилдинг

В чем заключается суть спортивного тимбилдинга, на что он влияет и как провести это мероприятие, расскажем далее.

На что влияет

Заурядные корпоративы раз в год мало влияют на командообразование в коллективе, поэтому этот метод сплочения персонала неэффективный.

С помощью тимбилдинга можно добиться разного эффекта. Например:

• Создать условия для неформального общения подчиненных.
• Сплотить коллектив, поднять командный дух.
• Выработать умение работать в коллективе.
• Определить перспективных сотрудников, лидеров.
• Психологически разгрузить персонал.

Активный тимбилдинг не только эмоционально разряжает обстановку, но и влияет качественно на здоровье сотрудников. Нередко персонал после проведения игр начинает посещать спортзал в свободное время. Это неплохая мотивация для поддержания здорового образа жизни (и сотрудник здоровее, и покидать дружелюбный коллектив не хочется).

Где лучше всего проводить тимбилдинг?

В принципе, тимбилдинг бывает не только спортивным, но и историческим, творческим, психологическим. У спортивных игр есть немало преимуществ. Во-первых, активные движения вырабатывают гормон счастья (эндорфин); во-вторых, для проведения таких мероприятий желательно находится на свежем воздухе. В-третьих, подобное коллективное соревнование благоприятно отражается на психоэмоциональном состоянии сотрудников.

Исходя из этого, спортивный тимбилдинг следует проводить не в стенах офиса, где нет достаточно места для игр, а на природе, в условиях свежего воздуха и большого пространства. Обычно время года на коллективные мероприятия не влияет. Главное – это благоприятная погода. А зима это или лето – особого значения не имеет.

Тимбилдинг на природе

Чтобы организовать целый коллектив, необходимо продумать сценарий. Спортивные игры на природе можно разделить на два этапа: ознакомительные, разогревающие игры (этот этап позволит коллегам, которые ранее не сотрудничали, познакомиться ближе) и непосредственно игры со спортивным уклоном.

Задания могут быть разные. Все зависит от фантазии организатора и желания общественности. Можно заранее подготовить различный инвентарь для проведения конкурсов (мешки для прыжков, канаты, скакалки). Лучше, если принцип игры будет подвижный. Также важно разделить коллектив на команды, чтобы мотивировать сотрудников на победу команды.

Этапы тимбилдинга:

• Сформируйте 2-3 команды по 5-10 человек. Главное, не выбирать, с кем хотелось бы быть в команде, а определить команды случайным образом (например, берется шляпа, каждый пишет свое имя и кладет листочек внутрь).
• Важно выбрать капитана и девиз команды.
• Следующий этап – активный. Разыгрывается определенный сценарий, где участники должны преодолеть препятствия и дойти до финала испытания.

Спортивный тимбилдинг – это хорошо, но нужно разработать несколько конкурсов не спортивного плана. Например, игра «Покажи» позволяет коллективу отдохнуть, но при этом не скучать. Суть ее заключается в том, чтобы отгадать образ или персонаж, который представляет коллега. При этом он не может сказать ни слова – только показывать.

Пример игр для спортивного тимбилдинга:

• «Перетягивание каната». В этом состязании побеждает команда, которая перетянет центр каната из обозначенной зоны.
• «Футбольная эстафета». Участники команд по очереди пытаются забить мяч в миниатюрные ворота. Побеждает та команда, которая забьет больше голов.
• «Гигантская скакалка». Все участники команды должны прыгать через гигантскую скакалку.
• «Большие гонки». Спортивные соревнования между командами по прохождению определенных заданий на время. При этом на каждом этапе гонки от команды выступает один представитель, которого выбирает сама команда. Командам предстоит пройти полосу препятствий, лабиринт. Можно организовать восхождение на гору. Все зависит от фантазии, испытаний можно придумать много.

Коллективные мероприятия – это не только полезно в плане психологическом. Для руководителя это возможность создать здоровый, работоспособный и энергичный коллектив.