В жизни каждого предпринимателя и его сотрудников наступает момент, когда силы компании иссякают, а работа предприятия не приносит былых успехов. И на этом этапе бизнесмену необходимо выбрать: сдаться или искать возможные пути решения проблемы. В последнем случае результативным способом борьбы с хандрой и повышения эффективности работы всех сотрудников станет тимбилдинг, который представляет собой всевозможные упражнения на командообразование. В этой статье читатель сможет найти интересные идеи для тимбилдинга, выбрать сценарий, близкий по душе и настроению: бюджетные и затратные, веселые и душевные, выездные или упражнения, которые можно делать, не покидая рабочего места.
Экстремальный тимбилдинг представляет собой командную игру, направленную на умение найти выход из трудных ситуаций. При этом силовые нагрузки – обязательный элемент экстремальных упражнений на командообразование.
Всем взрослым людям знакома ситуация, когда ежедневная рутина поглощает все хорошее настроение и энергетику организма. И кому в такие моменты не захочется превратиться в маленького беззаботного ребенка и почувствовать все прелести жизни? «Веселые старты» – игра, знакомая из детства. Именно она и поможет уставшим от рутины сотрудникам активно провести время на свежем воздухе и получить заряд положительной энергии!
Цель: разрядить рабочую обстановку, сплотить команды, предоставить возможность активного отдыха, настроить сотрудников на новый рабочий лад благодаря полученным положительным эмоциям.
Продолжительность: 60-90 минут.
Программа: танцевальная разминка; короткие командные игры на сплочение, внимание, ловкость; спортивные эстафеты; танцевальные и музыкальные состязания; церемония награждения.
Необходимые условия: наличие реквизита для состязаний (на выбор), звуковой аппаратуры.
Бюджет: малозатратный.
Данный тимбилдинг требует большей физической и финансовой подготовки. Он является по-настоящему экстремальным, так как окунет участников игры в «жизнь» каждой из стихий. Все они таят в себе загадки, которые участникам придется разгадать. Команда, которая первой найдет все ключи к стихиям в виде пазлов, станет победителем. Но только реально сплоченная, дружная команда сумеет покорить все существующие стихии и вырвать победу из рук соперников.
Цель: сплотить команды, раскрыть внутренний потенциал и лидерские качества участников, расширить кругозор сотрудников.
Продолжительность: 120-150 минут.
Программа: презентация стихий (огонь, вода, воздух, земля). Преодоление стихии «Вода»: катание на водных мотоциклах с преградами. Преодоление стихии «Земля»: прохождение экстремальных дорог на квадроциклах. Преодоление стихии «Воздух»: одоление страхов на воздушном шаре, с помощью парашюта или покорение высот благодаря скалолазанию. Преодоление стихии «Огонь»: стрельба горящими стрелами по мишеням с целью набора очков; создание картины из пазлов в виде земного шара; церемония награждения победителей.
Необходимые условия: аренда водных мотоциклов, квадроциклов, стен для скалолазания, мишеней и стрел; изготовление пазлов.
Бюджет: дорогостоящий.
Ничто так не сплачивает команды, как преодоление преград и трудностей. А уж в этом тимбилдинге таких преград встретится немало. Он проводится на специально оборудованной местности – «веревочной площадке» и состоит из двух уровней: низкого (включает выполнение неэкстремальных заданий) и высокого (с выполнением экстремальных упражнений со страховкой).
Цель: выработать навыки командного общения, повысить уровень доверия к членам команды, развить чувство уважения в рабочем коллективе.
Продолжительность: 90-120 минут.
Программа: знакомство команд; упражнение «Забор» (команда перебирается через виртуальный забор, используя подручные средства); упражнение «Кочки» (преодоление виртуального болота всей командой, не разнимая рук участников); упражнение «Доверие» (падение члена команды спиной назад на руки ее участников); упражнение «Лабиринт» (участнику с помощью подсказок команды необходимо выбраться из лабиринта с завязанными глазами, где его поджидают «бомбы»); подсчет баллов; подведение итогов тимбилдинга.
Необходимые условия: аренда веревочной площадки.
Бюджет: подходит для компании со средним достатком.
Интеллектуальный тимбилдинг – это тренинг, в котором используются интеллектуальные деловые игры, раскрывающие умственный потенциал сотрудников. Такие упражнения не хуже экстремальных помогут сплотить рабочий коллектив. Особенность интеллектуального тренинга заключается в том, что на решение задач отводится ограниченное количество времени. Кроме того, информация, которой обладают участники, является неполной. Именно поэтому для полноты картины команде приходится разрешать трудные задачки для достижения особой цели – победы над самими собой.
Такой формат тренинга предполагает выявление у участников команд особых знаний, находчивости, интеллекта и изобретательности. Ведь все это им пригодится для того, чтобы разгадать кроссворд-квест.
Особенность тимбилдинга – возможность участвовать в нем дистанционно, что обязательно порадует особо занятых домашними делами коллег.
Разгадать кроссворд можно с помощью его букв, закодированных в определенных объектах (исторических, географических). Объекты могут находиться как прямо в офисе, так и за его пределами (по желанию руководства). Возможна кодировка объектов прямо на рабочих компьютерах.
Цель: тренировка навыков правильного реагирования, развитие познавательных навыков, улучшение взаимоотношений между коллегами.
Продолжительность:120-150 минут.
Программа: формирование команд и выбор вождя; деление территории на поисковые зоны и определение задач каждой из команд; посещение объектов и дешифровка частей кроссворда; выполнение интеллектуальных заданий (на выбор согласно специфике квеста); определение победителей; подведение итогов.
Необходимые условия: инвентарь зависит от специфики квеста (примеры: исторические памятки, географические карты и др.).
Бюджет: малозатратный.
Такой тренинг является не только веселым времяпровождением с целью сплачивания команды. Он несет в себе социальную значимость, а его результат отражается не только на участниках команды, но и на других существах. Изготовление скворечников – отличная идея тимбилдинга, который поможет членам команд обрести понимание, а перелетным птицам – уютный дом.
Цель: развить коммуникационные навыки, снять барьеры в общении членов команды, формирование навыков командной работы с целью получения общего результата.
Продолжительность: 90-150 минут.
Программа: формирование команд; выполнение командных заданий (придумывание названий команд, их девиз); презентация команд; изготовление скворечников с учетом ролей каждого из участников команд (создание конструкции, дизайнерское решение); презентация работ с озвучиванием ее сильных сторон; крепление скворечников на деревьях; подведение итогов работы.
Необходимые условия: наличие подручных материалов и инструментов для создания скворечников.
Бюджет: малозатратный.
Этот тренинг совмещает в себе увлекательные логические, творческие и интеллектуальные задания. Он поможет раскрыть творческий и умственный потенциал каждого из участников тимбилдинга. Победителем станет та команда, которая проявит креативное мышление при решении нестандартных заданий.
Цель: наладить взаимоотношения членов команды, снять психологические барьеры в общении, выявить креативную жилку в каждом из участников тренинга.
Продолжительность: 150-180 минут.
Программа: знакомство участников команд с программой за чаепитием с руководством; ознакомление с критериями оценивания (оригинальность, соответствие заданию, интеллект, юмор, слаженность); упражнение «Зеркало» (команды, получив фотографию конкретного объекта, должны определить местность, где было сделано фото, и сделать идентичный снимок на выданный им фотоаппарат); логическая игра «МегаМозг» (команды решают логические задачи, предложенные руководителем проекта, и получают балы за правильные ответы, скорость выполнения задач и командную игру); игра «ЛогоРифмы» (заключается в умении сочинять акростихи командой из предложенных ведущим слов, в процессе чего зарабатывают баллы за юмор, содержание и креативность); упражнение «Актеры» (команды должны создать собственный имидж из подручных материалов на заданную тематику и сделать фото, которое оценивается по яркости, юмору, слаженности и креативности); подсчет баллов; объявление победителей.
Необходимые условия: инвентарь по желанию.
Бюджет: малозатратный.
Творческий тимбилдинг объединяет коллектив благодаря творческому самовыражению каждого из участников. Кроме раскрытия творческого потенциала отдельных участников, тимбилдинг способствует появлению максимально комфортного эмоционального климата в коллективе, помогает сплотить членов команды.
Данный интерактив способен сплотить команды за общим делом – процессом приготовления вкусных блюд. Увлекательное действо поможет добиться одной общей цели – победы! Приятным бонусом во время проведения кулинарного баттла станет дегустация приготовленных блюд и чаепитие со всеми участниками процесса.
Цель: выявить лидерские качества участников, сплотить команды, создать комфортный микроклимат в процессе проведения баттла.
Продолжительность: 90-120 минут.
Программа: формирование команд и выбор шеф-повара в каждой из них; ознакомление команд с рабочим местом, правилами баттла; выдача кулинарного инвентаря в закрытых коробках (участники открывают коробки по команде ведущего); ознакомление членов команды с набором продуктов; приготовление максимального количество искусных блюд за ограниченное количество времени; дегустация блюд; награда команды-победителя.
Необходимые условия: аренда помещения для приготовления кулинарных изысков, закупка продуктов.
Бюджет: подходит для компании со средним достатком.
Тренинг поможет создать атмосферу добра, дружелюбия, терпимости по отношению ко всем участникам действа. Каждый из участников тренинга сможет выразить свои чувства благодаря изобразительному искусству, избавиться от негативных чувств и эмоций благодаря простому листу бумаги и краскам. Данный тимбилдинг поможет участникам понять друг друга и принять такими, какими они являются.
Цель: выявить творческие способности и лидерские качества участников, сплотить коллектив, сформировать доверительные отношения друг к другу у участников тренинга.
Продолжительность: 120-180 минут.
Программа: ознакомление с правилами тренинга и инвентарем; рисование картины «Кто я?» и ее презентация с пояснением всех деталей картины самим автором и приглашенным психологом; распределение участников на команды и создание совместного арт-объекта на свободную тематику из подручных материалов; создание единой корпоративной картины всеми участниками тренинга из соленого теста и красок «Мы – единый организм»; подведение итогов психологом; корпоративное чаепитие.
Необходимые условия: аренда специально оборудованного помещения; наличие арт-инвентаря в виде полотен, красок, листов бумаги, соленого теста и других объектов, которые могут способствовать созданию положительного климата в коллективе; услуги психолога.
Бюджет: подходит для компании со средним достатком.
Основная задача этого тимбилдинга – сплотить команду на основе творческих заданий и подсознательных инстинктов. Данный тренинг лучше проводить за городом и посвятить ему весь день для того, чтобы создать атмосферу дружелюбия, понимания, необремененности – единого организма. Долой рутину – давай ночное небо, звезды и песни у костра!
Цель: сплотить коллектив, вызвать чувство доверия к ближнему, создать благоприятный эмоциональный климат.
Продолжительность: сутки.
Программа: выезд за город всего рабочего коллектива; знакомство с новой местностью; подготовка местности к жилым условиям (расстановка палаток, разведение костра), распределение обязанностей между участниками; разделение коллектива на команды (команда стихотворцев и команда песнопений); сочинение командами песен, частушек, стихов и прозы на заданную тематику (тематика выбирается исходя из основных проблем коллектива) в юмористичной форме; вечерние посиделки с гитарой у костра; подведение итогов дня; возвращение домой.
Необходимые условия: заказ автобуса, подготовка коммуникаций для создания необходимых условий проживания за городом.
Бюджет: подходит для компании со средним достатком.
Субординация между членами рабочего коллектива – необходимая составляющая для эффективной работы компании. Конечно, корпоративный этикет никто не отменял, но всегда ли уместно быть «большим» начальником или строгим бухгалтером? Многочисленные варианты упражнений на командообразование созданы как раз для того, чтобы стереть мнимые грани между сотрудниками компании и наладить эмоциональную взаимосвязь между ними. Ведь только в дружелюбной, доброй атмосфере могут рождаться гениальные мысли!