Эффективность работы любой компании зависит от сплоченности и психологической обстановки в коллективе. Объединить сотрудников и создать из отдельных личностей цельный коллектив – основная задача каждого управленца. Для объединения сотрудников применяются различные тренинги и методики. В последнее время популярность набирает зимний тимбилдинг. Этот командный тренинг в зимнее время на природе дает возможность коллективу весело провести время и сплотиться. Что такое зимний тимбилдинг, а также несколько вариантов сценария обсудим более подробно ниже.
Зимний тимбилдинг – это организованные командные тренинги, которые проходят в игровой форме на природе. Так как соревнования устраиваются на открытом воздухе в холодное время года, то основные сценарии связаны с движением. Команда должна не только действовать сплоченно и проявлять смекалку, но и показать свою выносливость и ловкость.
Зимние командные игры обладают неоспоримыми преимуществами:
Но если организовать тимбилдинг зимой правильно, то проблемы с погодой ваш коллектив не напугают.
При выборе зимних командных игр стоит отталкиваться от физических и психологических особенностей коллектива. В зимний тимбилдинг могут входить элементы из спортивных и интеллектуальных соревнований: езда на санях, катание на плюшках, коньки, лыжи, лепка из снега. Спортивные элементы сочетаются с интеллектуальными конкурсами и положительно влияют на психологическое и физическое развитие команды.
Если коллектив состоит из людей старше 45 лет, чей образ жизни малоподвижен, стоит ориентироваться на идеи, где соревнования проходят в основном на одном месте. Например: лепка из снега на скорость, рисунки на снегу, стрельба из снежного бластера. Бег на лыжах и коньках всё-таки требуют определенной спортивной подготовки. Для молодого и подвижного коллектива подойдут любые соревнования, лишь бы не пришлось скучать.
Так как соревнования проходят в холодное время года, то при выборе места и организации лучше соблюдать некоторые условия:
Организацией командных тренингов занимаются специализированные агентства. Но можно воспользоваться готовым сценарием и провести игру самостоятельно. Для этого выбирается организатор из числа сотрудников компании и составляется предварительная смета.
Все конкурсы тренинга должны объединяться общей идеей. Чаще всего используется новогодняя тематика или тематика народных зимних гуляний.
Для начала участники команд должны придумать название и представить на общий суд свой девиз. Название команды можно выбрать согласно некоторым условиям: например, можно выбирать цвета или атрибуты зимних видов спорта. Несколько конкурсов, которые могут входить в сценарий зимних командных тренингов, представляем ниже.
Участники тренинга делятся на несколько команд, от 10 до 15 человек. Придумывается легенда о рыцаре, который потерял свой замок и теперь, чтобы его найти, командам предстоит собрать самую большую башню из снега. Нельзя использовать лопаты, палки. Основной инструмент – это руки участников. На строительство команде дается 25 минут. Оценивается командная работа и, конечно, высота и креатив постройки.
Этот конкурс на быстроту. Для соревнований потребуются сани. Команда встает в ряд, а первые два участника садятся на санки. Первый сидящий при помощи своих ног передвигается сидя до заданной полосы, где один член команды остается. Второй может помогать ему валенком, надетым на руки. Использовать другие части тела запрещено. Далее сани с одним участником возвращаются к команде, и уже следующий член становится основной силой и перевозит вернувшегося на полосу финиша. Побеждает та команда, которая быстрее перебралась за финишную полосу полным составом.
Участникам команды выдаются бластеры для снежной стрельбы. С их помощью команда должна как можно быстрее сбить забор вокруг башни соперника. Забор делается из ледяных фигурок или обычных кеглей. Вокруг мишени проводится черта, за которую команда не имеет права выходить во время стрельбы.
Данный конкурс сближает людей и мотивирует на единую работу. Для конкурса в ряд ставятся невысокие комки из снега. Комки должны быть плотными, чтобы выдерживать вес человека. Число комков равняется количеству человек в команде. Первый участник встает на самый первый ком. Второй должен перейти на следующий и при этом не сбить первого. И так по цепочке, пока участники не останутся каждый на своем коме снега. Спускаются точно так же по-одному, но теперь первый передвигается через всех к концу, за ним второй.
Сценарии конкурсов различны и каждый раз подбираются индивидуально. Основная задача тренинга – объединить участников, показать им, что работать в команде проще и быстрее. На подобных выездных мероприятиях коллектив сближается, и психологическая обстановка на рабочем месте улучшается. Это повышает мотивацию работников и снижает текучесть кадров в компании.
В любой работе с кадрами используются различные способы для объединения и сплочения коллектива. Зимний тимбилдинг может стать прекрасной традицией в вашей компании. А экстремальные погодные условия помогут людям быстрее объединиться, и тренинги будут нести объединяющую функцию и радовать сотрудников.