Отчет, введенный действующим законодательством в 2016 году для контроля за трудовой деятельностью пенсионеров, не создает много вопросов при его заполнении. Форма достаточно простая, но все же есть отдельные нюансы, на которые следует обратить внимание при оформлении документа. Сегодня мы расскажем, для чего предназначена дополняющая форма СЗВ-М, каковы ее сроки сдачи и предусмотрен ли штраф, если такие сведения не будут предоставлены.
С 2017 года работодатели обязаны до 15 числа следующего месяца сдать в контролирующие органы данную форму. Отчет предусматривает заполнение персональной информации по каждому работнику, независимо от того, по какому договору оформлены отношения: будь то трудовая или гражданско-правовая форма. Однако отправив отчетность, кадровик может заметить некоторые неточности в датах или персональных данных. В этом случае необходимо срочно представить в ПФР дополнительный отчет. Если форма будет оформлена в сроки, соответствующие сдаче отчета, то штраф на организацию не начисляется. В противном случае предприятию грозят санкции в размере 500 рублей за каждого сотрудника.
Приведем несколько вариантов, при которых нужно заполнять этот документ.
Обратите внимание, что показатель ИНН не является обязательным к заполнению, следовательно, при его отсутствии не стоит оформлять дополняющую форму. Итак, новая введенная отчетность не представляет большой сложности в оформлении, но заполнять ее все же нужно внимательно, чтобы не допускать ошибок, так как это может привести к штрафным санкциям.