производственный календарь
Отпразднуем больничный

Как оплачивать больничный в праздничные дни

  • 953
  • 0

Если ваш сотрудник ушел на больничный, то вы должны выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности. Случается так, что работник заболел во время праздников. Здесь нужно разобраться, входят ли праздничные и выходные дни в больничный лист и как производится расчет больничного.

Как оплачивать больничный в праздничные дни

Первые 3 дня больничного оплачивает работодатель, а остальные – Фонд социального страхования (ФСС). Порядок формирования и выдачи листков нетрудоспособности отражается в Приказе Минздравсоцразвития России №624н. Дата открытия больничного листа – момент обращения к врачу, имеющему специальную лицензию, а дата закрытия – день выздоровления и выписки. Выходные дни в больничном листе никак не повлияют на выплату пособия.

В п.18 Постановления Правительства РФ №375 сказано, что пособие по временной нетрудоспособности исчисляется с учетом нерабочих праздничных дней. То есть эти дни включаются в расчет среднего дневного заработка сотрудника, который служит базой для определения размера пособия. Для удобства кадровик может воспользоваться производственным календарем на 2017 год, где по кварталам расписаны рабочие и нерабочие дни с указанием рабочего времени в часах.

Согласно статье 112 ТК РФ, к нерабочим праздничным дням относятся:

  • 1-8 января (новогодние каникулы);
  • 23 февраля и 8 марта (День защитника Отечества и Международный женский день);
  • 1 мая (Праздник Весны и Труда);
  • 9 мая (День Победы);
  • 12 июня (День России);
  • 4 ноября (День народного единства).

Больничный в праздничные дни ничем не отличается от обычного. Если больничный попадает, например, на 8 января, пособие выплачивается в полном размере.

Оплата больничного в выходные дни производится так же, как и в рабочие, основанием служит п. 14 гл. 2 Приказа Минздравсоцразвития России №624н. Согласно ч. 1 ст. 6 Федерального закона №255-ФЗ, пособие по нетрудоспособности выплачивается за весь период больничного, вплоть до дня восстановления трудоспособности. Если сотрудник взял больничный по уходу за ребенком или тем, кого законно опекает, в выходные и праздничные дни – пособие выплачивается полностью.

Выходные дни в больничном листе никак не повлияют на выплату пособия.

Оплата больничного листа производится, даже если болезнь сотрудника пришлась на выходные или праздничные дни. Пособие в этом случае выплачивается в полном размере и на общих условиях.

Вверх