Труд для всех!

Условия труда инвалидов

  • 712
  • 0

Каждый гражданин имеет право трудиться. Это право прописано в Конституции, и государство делает все возможное, чтобы человек мог применить это право на практике. Благоприятствующие условия труда инвалидов – забота руководства компании и представителей профсоюза, ведь право трудиться у людей с инвалидностью закреплено Законом о защите инвалидов в РФ (ст. 20 ФЗ № 181).

Ст. 21 этого же закона обязывает предприятия с численностью сотрудников выше ста человек принимать на вакантные должности людей с инвалидностью. Более того, есть квота на прием на работу инвалидов: до 4% от числа работающих. Безосновательный отказ в приеме на работу инвалида, в пределах законной квоты, дает повод для наказания руководства в виде взыскания денежного штрафа в размере до 3000 рублей (ст. 5.42 КоАП РФ). Трудоустраивая человека с инвалидностью, работодатель должен позаботиться и о том, чтобы условия труда были подходящими для выполнения работ (ст. 224 ТК РФ).

Какими должны быть условия труда для людей с ограниченными физическими возможностями?

В «Санитарных правилах» (п. 4.2) указаны условия труда инвалидов, при которых люди могут трудиться без ущерба для здоровья.

Перечень неблагоприятных факторов для труда людей со статусом инвалида:

  • Повышенная или низкая температура воздуха в цеху, грохот, плохая освещенность помещений.
  • Электромагнитные излучения, статическое электричество.
  • Повышенная загазованность производства, загрязнение воздуха пылью.
  • Присутствие в воздухе вирусных микроорганизмов.
  • Длительные физические нагрузки, неудобно оборудованные рабочие места.
  • Нагрузки на нервную систему, психологическое напряжение (однообразный труд, работа ночью, переработки).

Гигиенические требования к условиям труда инвалидов включают в себя много параметров и делят по уровням вредность рабочей обстановки. Эти условия не должны провоцировать ухудшения состояния здоровья или способствовать возникновению болезней при 8-часовом рабочем дне с обязательными выходными. Общее время работы в неделю не должно быть больше 40 часов.

Условия труда инвалидов не должны провоцировать ухудшения состояния здоровья или способствовать возникновению болезней при 8-часовом рабочем дне с обязательными выходными.

Рабочий график для инвалидов

Действующим законодательством определяется режим, позволяющий инвалидам трудиться (п. 3.5.1 «Санитарных правил»).

  • 35-часовая рабочая неделя для людей с инвалидностью 1 и 2 группы (ч. 1 ст. 92 ТК РФ).
  • Законодательство РФ не обязывает работодателя ограничивать режим работы инвалида 3 группы 35-часовой неполной неделей с сохранением полного оклада. Это на усмотрение работодателя.
  • Работодатель обязан придерживаться рекомендаций, содержащихся в медицинском заключении, по длительности рабочей смены для инвалида (ч. 1 ст. 94 ТК РФ).
  • Привлечение сотрудников с инвалидностью к работе по ночам, сверхурочно, в субботу и воскресенье можно только с письменного согласия на такие работы самого инвалида (ст. 113 ТК РФ). Работодатель обязан под подпись ознакомить сотрудника-инвалида с правом на отказ от таких работ.

Трудящемуся инвалиду положен раз в году оплачиваемый отпуск на 30 дней (ч. 5 ст. 23 ФЗ N181) и отпуск на 60 дней за свой счет (ч. 2 ст. 128 ТК РФ).

Требования гигиены

  • Цеха, в которых работают инвалиды, не могут располагаться в подвалах или под крышей. Запрещено устройство таких цехов в постройках, не имеющих окон или форточек.
  • Норматив площади на работающего: 15 куб. м объема, 4,5 кв. м полезной площади и высота потолка от 3,2 м. К данным нормативам не относится место, использованное под оборудование, площадь для проходов или хранения продукции (п. 4.16 «Санитарных правил»).
  • Поверхность полов в цехах нескользящая (п. 4.19 «Санитарных правил»).

Предусмотрены специальные условия труда для инвалидов 2 группы. Для каждой из подгрупп заболеваний есть свои требования.

Туберкулез

При туберкулезе разрешен прием на работу инвалидов 2 группы, иногда и 3 группы, но только предприятиями, на которых используется труд бациллярных больных. Существуют специальные условия труда инвалидов 2 группы по туберкулезу, которые приводятся в п.п. 6.1.3-6.1.21 «Санитарных правил»:

  • Отдельный прием пищи инвалидов (являющихся бациллоносителями) и здоровых работников.
  • Окна рабочих помещений с выходом на южную сторону.
  • Воздух в цехе не должен содержать посторонних химических и физических (пыли) примесей.
  • Дезинфицирование спецодежды и рабочих помещений («Санитарные правила» п.п. 6.1.11-6.1.15).
  • Контролирует регулярность проведения дезинфекции работодатель, что подчеркивается в п. 6.1.21 «Санитарных правил».
  • Труд инвалидов с таким диагнозом не используют на предприятиях, производящих детские товары, продукты, и в заведениях общепита (п. 6.1.19 «Санитарных правил»).

Болезни сердечно-сосудистой системы

На производства, пользующиеся трудом инвалидов с сердечно-сосудистыми заболеваниями, даются направления на работу инвалидам 3 группы. Иногда, как исключение, людям, имеющим статус инвалида 2 группы, если ими получены рекомендации МСЭК.

Условия труда инвалидов 3 группы обуславливаются согласно таким требованиям:

  • Оконные проемы цехов расположены на северную сторону, попадание прямых солнечных лучей в цеха недопустимо.
  • Рационально, с удобством расположенная производственная мебель, исключающая лишние наклоны или необходимость подыматься на стремянку сотруднику-инвалиду.
  • Отсутствие в рабочем помещении вредных для здоровья излучений: электромагнитного, радиационного и других. Неприемлемы вибрационные сотрясения и вредные вещества в воздухе.

Нервные и психические болезни

Список нервных болезней, при которых человек с инвалидностью может трудиться (п. 6.3.1 «Санитарных правил»). Цеха предприятий, на которых трудятся такие больные, подготавливаются к работам так:

  • Ограда в опасных для жизни и здоровья местах (лестницы или другие производственные проемы).
  • Перегороженные места для работы каждого сотрудника.

Государство старается облегчить жизнь инвалидов, помочь им адаптироваться к жизни в обществе, реализовать свой трудовой и творческий потенциалы. Законодательство направлено на улучшение жизни инвалидов, равно как и других граждан.

Вверх
Сделать сайт лучше