«Цифровая» академия

Центр инновационного образования с годовым оборотом более 12 миллионов рублей

12.05.2017

«Кадры решают все!» – почти век миновал с того дня, когда были произнесены эти слова, но своей актуальности они не теряют по сей день. Особенно это касается сферы цифровых технологий. Как оказалось, даже в столице наблюдается острый дефицит толковых веб-дизайнеров и арт-директоров. Что уж говорить о регионах. Два амбициозных молодых человека Максим Иванов и Влад Федорин однажды решили исправить сложившуюся ситуацию и основали в Москве собственный центр по обучению всех желающих digital-специальностям. Не мудрствуя лукаво, название своему детищу начинающие предприниматели подобрали самое информативное – Moscow Digital Academy. Подробности о становлении и особенностях этого начинания читайте в нашем кейсе.

Как кадровый голод стал причиной основания бизнеса

Центр инновационного образования в сфере технологий, бизнеса и дизайна Moscow Digital Academy был основан Максимом Ивановым и Владом Федориным в 2015 году. Молодые люди не побоялись окунуться с головой в реализацию дерзкого и довольно рискованного стартапа, что впоследствии принесло свои плоды.

Максим Иванов: «Идея появилась сама собой, из наших общих потребностей. Когда мы работали в digital-агентстве, то замечали серьезный кадровый голод. Компания могла искать хорошего веб-дизайнера, который худо-бедно разбирается в том, что такое дизайн интерфейсов и хороший визуал, до трех месяцев, а арт-директора – до полугода. В других digital-специальностях ситуация была чуть лучше, но в целом не намного. Идея со временем забылась и снова всплыла только в 2015 году, когда Влад Федорин уже был руководителем отдела дизайна, а я production-директором в другой компании».

Начальные вложения в денежном эквиваленте составили порядка 100 000 рублей, а во временном – работа сутки напролет в течение нескольких месяцев. Так как у начинающих бизнесменов был большой опыт в digital-дизайне, создании бренда и веб-разработке, они смогли многое сделать своими руками на приемлемом для уверенного старта уровне.

На старте Максиму и Владу было довольно тяжело – они занимались тестированием различные бизнес-моделей, искали каналы продаж. У молодых предпринимателей даже не было офиса, и им приходилось снимать помещение по часам, чтобы сэкономить средства. О найме сотрудников в тот период не было даже речи. Позже, когда бизнес постепенно стал налаживаться и «вставать на ноги», появился человек, взявший на себя заботу по привлечению клиентов, после – дизайнер и другие сотрудники.

Максим Иванов: «Через несколько месяцев после старта мы начали расширять направления обучения, пытались запустить «управление проектами» – с первого раза не получилось, но все же ближе к осени мы смогли его осилить. Сейчас у нас открыт курс веб-дизайна, курс маркетинга, курсы таргетированной и контекстной рекламы, а также готовятся к запуску еще два курса, о которых мы скоро расскажем на страницах в социальных сетях. Мы находимся в уютнейшей локации на Бауманской, которая располагает к впитыванию знаний».

Кстати говоря, первоначальные вложения в бизнес окупились примерно через 3-4 месяца после старта, как раз когда был произведен набор первого потока обучающихся. По словам Максима, в данном бизнесе со сложным производством продукта окупаемость должна быть особенно быстрой, компенсирующей величину потенциальных рисков.

Особенности бизнеса

В Moscow Digital Academy практикуется нестандартный формат обучения. Студенты максимально окружены заботой и комфортом для того, чтобы им было интересно ходить на занятия. Такой подход позволяет повысить вовлеченность пользователей в учебный процесс, что приводит к лучшему усваиванию материала и, соответственно, к более высоким результатам. Также в процессе обучения используются практические механики. Например, на курсе веб-дизайна большую часть времени студенты тратят не на лекции, а на практику, которую потом проверяют преподаватели. Практические работы впоследствии наполняют выпускное портфолио студента. Прослеживается прямая зависимость – чем меньше студент ленился на курсе, тем проще ему будет трудоустроиться и найти хорошие заказы.

Имеется в академии и онлайн-формат обучения в виде прямой трансляции лекции. Во время такого урока студент так же может задать вопрос преподавателю и получить на него ответ.

Что касается рекламы и продвижения MDA, то руководство академии старается, в первую очередь, повысить узнаваемость бренда и лояльность пользователей к нему. Для этого проводятся бесплатные уроки, на которые пользователи могут прийти и, что называется, «пощупать» продукт. Такой подход позволяет пользователю точно определиться, подходит ему академия или нет. Определенное количество новых студентов привлекает реклама в социальных сетях, а также старое доброе «сарафанное радио».

Немного о трудностях и планах на будущее

Как отмечает Максим, трудностей в процессе становления бизнеса было настолько много, что всех и не припомнить. Например, довольно сложно было найти помещение для размещения академии, так как требования к локации выдвигались довольно высокие — нужен был и учебный класс, и офис. Не последнюю роль играла и инфраструктура вокруг здания академии. После долгих поисков помещения, молодые предприниматели оказались в чудном, по их словам, месте под названием Workplace, что на Бауманской на ЦТИ «Фабрика».

Максим Иванов: «На самом деле трудности есть каждый день, и каждый раз новые. Постоянно приходится быть в строю и заниматься поиском новых путей решения возникающих проблем. Сейчас мы готовимся к расширению, готовим открытие новых направлений и увеличение текущих, планируем открытие филиалов в крупных городах, смотрим в сторону внедрения свежих технологий в процесс обучения – VR, например. По мере дальнейшего развития мы также будем искать пути выхода на международный рынок».