Из денег, которые начисляются работнику за выполнение трудовых обязанностей, работодатель удерживает некоторые суммы, которые могут быть как обязательными, так и сделанными по инициативе администрации предприятия. Но учет удержаний из заработной платы работников бухгалтерией должен вестись строгий, ведь нарушения приведут к штрафным санкциям. В этой статье мы как раз обсудим этот вопрос.
К обязательным отчислениям принято относить налоги на доходы физлиц, а также отчисления, которые делаются по требованию исполнительных листов из судебных органов. По инициативе компании можно удерживать часть денег через бухгалтерию. Для этого имеются следующие основания:
Налоговая ставка на доход физических лиц составляет 13 процентов для резидентов России и 30 для нерезидентов.
Учет удержания части денег у сотрудников из заработанных ими денег должен отражаться по дебету счета 70. Он называется «Расчеты с персоналом по оплате труда». Также учет ведется по кредиту следующих счетов:
Гасят задолженности, которые возникают перед бюджетом, по счету 68. Причем деньги берутся со счета 51. Если уплачиваются алименты, то это уже счет 76, и берутся финансы с 50 счета. А когда требуется возместить материальный ущерб, то активным становится счет 73.
Таков действующий законный порядок отражения всех удержаний с зарплат сотрудников в налоговом учете предприятия. Нарушать его не стоит, ведь такие нарушения наверняка привлекут внимание контролирующих органов, которые смогут наложить на вас административное взыскание.